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Gestão de RH
  
 
 
 
 
   
   
   

Curso Tecnólogo

Gestão de Recursos Humanos

O CURSO

O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional. O Curso prevê certificação a cada módulo concluído pelo aluno, com nomenclatura específica e diploma de graduação ao final da conclusão de todos os módulos que compõem o curso.

Objetivos Gerais

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos foca a necessidade de se propiciar ao futuro profissional um curso que venha privilegiar a articulação entre o ensino, a pesquisa e a extensão, a consciência ética, o compromisso social, o respeito e a liberdade de expressão, levando-se em conta atividades curriculares e extracurriculares que permitam a percepção do homem, da empresa, da sociedade e da correlação e interdependência entre eles.

Assim, têm-se como princípios norteadores:

  • a sólida formação teórica e interdisciplinar;
  • a unidade entre teoria e prática;
  • a gestão democrática e participativa, com incentivo à liberdade de expressão;
  • o compromisso ético, social e político do profissional,
  • o respeito às diferenças e a busca pela inclusão ;
  • o trabalho coletivo e interdisciplinar;
  • a formação inicial articulada à formação continuada.

Objetivos Específicos

O Curso proporciona ao aluno uma visão especializada da Gestão de Recursos Humanos, propiciando a construção de sua identidade profissional e auxiliando-o  no desenvolvimento de práticas necessárias:

  • à visão holística da organização e a análise de seu posicionamento nos contextos político, social e econômico;
  • à capacidade de mensuração e análise do clima organizacional e da aplicação de medidas efetivas que contribuam para sua melhoria;
  • à capacidade de arquitetar estratégias que viabilizem uma maior motivação entre os colaboradores da organização;
  • à liderança em relação aos grupos da organização;
  • à elaboração e gerenciamento de projetos organizacionais;
  • à capacidade de recrutamento, seleção e treinamento, identificando os melhores instrumentos no contexto da organização;
  • ao incentivo da construção do conhecimento e do desenvolvimento de competências entre os colaboradores da organização;
  • à elaboração de planos de cargos e salários;
  • à capacidade de implementação e acompanhamento de programas ligados à área, como planos de carreira;
  • à construção do conhecimento e do desenvolvimento de competências nas áreas de gestão de Recursos Humanos;
  • ao desenvolvimento de habilidades para elaborar e gerenciar projetos organizacionais;
  • à consolidação de conhecimento e competências em recrutamento e seleção, treinamento e legislação trabalhista, identificando os instrumentos mais adequados no contexto organizacional;
  • à ampliação da capacidade cognitiva sobre o desenvolvimento de carreira, desenho de cargos, desenvolvimento de sistema de remuneração, possibilitando a elaboração, a gestão, o acompanhamento e a implementação desses programas, de forma tal que se situe expressivamente no mercado de trabalho.

Diploma conferido: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Modalidade: Presencial
Integralização: no mínimo em 04 semestres e no máximo em 06 semestres
Carga horária do curso: 1.920 horas
Regime letivo: Semestral
Turno de oferta: Noturno

Coordenação:

Profº. Nei Domiciano da Silva
Coordenador do Curso de Gestão de Recursos Humanos
E-mail: gestaorh@faculdadesaolourenco.com.br
Telefone: (35) 3332-3355 - Ramal 207.


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